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Les postes disponibles

Commis à l'expédition
Nous sommes à la recherche d'UN ou UNE « commis à l'expédition »
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Vérifier la qualité des pièces avant d'emballer;
-Appliquer un revêtement protecteur en canette sur certaines pièces;
- Procéder à l’emballage une fois les matériaux qualifiés;
- Compléter les documents d’expédition; - Communiquer avec les transporteurs;
- Toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES :
- Être à l’aise avec l’informatique;
- Savoir utiliser un ruban à mesurer impérial et métrique;
- Savoir opérer un chariot élévateur ou la formation sera donnée sur place;
- Expérience dans le milieu manufacturier d’au minimum 1 an;
- Savoir lire des plans techniques (un atout) ou la formation sera donnée sur place. COMPÉTENCES :
- Autonome et bon communicateur;
- Axé sur le travail d’équipe;
- Avoir le souci du travail bien fait.
 Taux horaire selon expérience ( $19,50 - $21,50 )

Opérateur(trice) - Arceaux
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

1. Manutention de pièces métalliques ;
2. Opérer différentes machines à transformer le métal ;
3. Opérer des équipements de production;

EXIGENCES :

• Expérience dans la fabrication métallique ;
• Polyvalence sur les différents équipements de production;
• Bonne forme physique.

COMPÉTENCES :

• Bonne dextérité manuelle;
• Autonomie et avoir le souci du travail bien fait.;                                             
• Polyvalent et impliqué, axé sur la coopération et l’entraide; 

Taux horaire selon expérience ($18.00 - 21.00$)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Un environnement de travail sain et sécuritaire ;
- Formation / Perfectionnement continu offert sur place ;
- Poste permanent de jour, 40 heures (termine le vendredi à 12:00 hres);
- Très bonne ambiance de travail.
ASPECT MONÉTAIRE :
- Douze (12) journées fériées payées par année;
- Allocation annuelle de 200.00$ à l'inscription d'une activité physique;
- Programme d’assurances-collectives payé à 50 % par l’employeur après 3 mois de service;
- Programme de télémédecine 24/7 avec le programme d'assurance;
- Programme d’aide aux employés;
- Allocation annuelle de 125.00$ pour l’achat de bottes de sécurité;
- Chemises ou chandails à l’effigie de l’entreprise après 3 mois de service;
- Activités sociales;
- Et bien d’autres…

​Si vous avez l’intérêt pour vous joindre à une équipe professionnelle & dynamique, veuillez communiquer directement par téléphone au 450-772-6767 poste 223 ou par courriel au rh@tuba.ca

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